Gelijkwaardig belonen

Vanaf 1 januari 2026 is gelijkwaardig belonen wettelijk verplicht voor uitzendbureaus. Bij ons is dit nu al volledig doorgevoerd.

Dat betekent dat onze uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers bij de opdrachtgever in een vergelijkbare functie — transparant, eerlijk en volgens de nieuwste wetgeving.

Voor opdrachtgevers betekent dit zekerheid en compliance.
Voor uitzendkrachten betekent dit eerlijk loon en duidelijke afspraken.

Met ons kies je voor een uitzendbureau dat vooruitloopt, risico’s wegneemt en kwaliteit levert.