Zzp’ers inhuren? Zo doe je het goed
Het inhuren van zzp’ers blijft mogelijk, mits je het goed inricht. Cruciaal is de manier waarop je de zzp’er positioneert. Wie zzp’ers alleen inzet om roostergaten te vullen, loopt risico….
Lees verderHet inhuren van zzp’ers blijft mogelijk, mits je het goed inricht. Cruciaal is de manier waarop je de zzp’er positioneert. Wie zzp’ers alleen inzet om roostergaten te vullen, loopt risico….
Lees verderVanaf 1 januari 2026 is gelijkwaardig belonen wettelijk verplicht voor uitzendbureaus. Bij ons is dit nu al volledig doorgevoerd. Dat betekent dat onze uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers bij…
Lees verderMet de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) per 1 januari 2027 worden de eisen voor uitzendbureaus en andere organisaties die arbeidskrachten uitlenen aanzienlijk aangescherpt. De Wtta-vergunning…
Lees verderVanaf 1 januari 2026 is er een nieuwe cao. De nieuwe cao sluit goed aan bij het wetsvoorstel: ‘Meer zekerheid voor flexwerkers’. Niet alleen verbeteren de arbeidsvoorwaarden, je krijgt ook…
Lees verderDe Tweede Kamer wil het minimumjeugdloon al in 2026 verhogen, een jaar eerder dan gepland. Bovendien moeten de loonniveaus verder omhoog.
Lees verderUitzendkrachten bij Albert Heijn gaan staken tegen de nieuwe uitzend-cao van ABU, NBBU en LBV. Ze eisen gelijke beloning en duidelijke afspraken. FNV waarschuwt dat dit het begin is van…
Lees verderDe Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) intensiveert haar strijd tegen misstanden in de uitzendsector. Het aantal meldingen en onderzoeken is flink gestegen, en juridische middelen worden steviger ingezet tegen…
Lees verderNu ook vacatures buiten de bouwsector MJH-FLEX is begonnen als specialist in de bouwsector en hedendaags ook uitzendbureau voor andere sectoren zoals: Logistiek, Telecommunicatie, Sales en Marketing, Administratief, Schoonmaak en…
Lees verder