MJH FLEX
  • Home
  • Werkzoekenden
    • Bekijk vacatures
    • Bekijk de categorieën
  • Over MJH-FLEX
  • MJH-FLEX NIEUWS
  • Contact
Menu

Zzp’ers inhuren? Zo doe je het goed

Door Sabrina van Erp01/02/202601/02/2026

Het inhuren van zzp’ers blijft mogelijk, mits je het goed inricht. Cruciaal is de manier waarop je de zzp’er positioneert. Wie zzp’ers alleen inzet om roostergaten te vullen, loopt risico….

Lees verder

Gelijkwaardig belonen

Door Sabrina van Erp01/02/202601/02/2026

Vanaf 1 januari 2026 is gelijkwaardig belonen wettelijk verplicht voor uitzendbureaus. Bij ons is dit nu al volledig doorgevoerd. Dat betekent dat onze uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers bij…

Lees verder

De nieuwe Wtta komt eraan. Wij zijn er al klaar voor.

Door Sabrina van Erp14/11/202514/11/2025

Met de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) per 1 januari 2027 worden de eisen voor uitzendbureaus en andere organisaties die arbeidskrachten uitlenen aanzienlijk aangescherpt. De Wtta-vergunning…

Lees verder

De nieuwe CAO voor Uitzendkrachten is een feit.

Door Sabrina van Erp08/07/202501/02/2026

Vanaf 1 januari 2026 is er een nieuwe cao. De nieuwe cao sluit goed aan bij het wetsvoorstel: ‘Meer zekerheid voor flexwerkers’. Niet alleen verbeteren de arbeidsvoorwaarden, je krijgt ook…

Lees verder

Kamer wil minimumjeugdloon al in 2026 verhogen

Door Sabrina van Erp04/07/202501/02/2026

De Tweede Kamer wil het minimumjeugdloon al in 2026 verhogen, een jaar eerder dan gepland. Bovendien moeten de loonniveaus verder omhoog. 

Lees verder

Uitzendkrachten staken bij distributiecentra Albert Heijn

Door Sabrina van Erp24/06/202504/07/2025

Uitzendkrachten bij Albert Heijn gaan staken tegen de nieuwe uitzend-cao van ABU, NBBU en LBV. Ze eisen gelijke beloning en duidelijke afspraken. FNV waarschuwt dat dit het begin is van…

Lees verder

SNCU pakt steeds meer malafide uitzendbureaus aan

Door Sabrina van Erp13/06/202504/07/2025

De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) intensiveert haar strijd tegen misstanden in de uitzendsector. Het aantal meldingen en onderzoeken is flink gestegen, en juridische middelen worden steviger ingezet tegen…

Lees verder

MJH-FLEX – Uitzendbureau voor vakbekwaam personeel

Door Sabrina van Erp03/06/202501/02/2026

Nu ook vacatures buiten de bouwsector MJH-FLEX is begonnen als specialist in de bouwsector en hedendaags ook uitzendbureau voor andere sectoren zoals: Logistiek, Telecommunicatie, Sales en Marketing, Administratief, Schoonmaak en…

Lees verder

Do you have any questions?

If you are having any questions, please feel free to ask.

Drop Us a Line
  • Recent
  • Popular
  • Comments
  • Zzp’ers inhuren? Zo doe je het goed
    01/02/2026
  • Gelijkwaardig belonen
    01/02/2026
  • De nieuwe Wtta komt eraan. Wij zijn er al klaar voor.
    14/11/2025
  • Gelijkwaardig belonen
    01/02/2026
  • De nieuwe CAO voor Uitzendkrachten is een feit.
    08/07/2025
  • MJH-FLEX – Uitzendbureau voor vakbekwaam personeel
    03/06/2025

Contactgegevens

Ben je toevallig in de buurt? Kom dan gerust eens langs voor een kop koffie, dan bespreken we de mogelijkheden.

Tubantenweg 14, 5349 BD Oss
Telefoonnummer: 0412 – 64 51 37

Contactpersoon

Sabrina van Erp 06 – 15 52 28 94
E-mail: Sabrina@mjh-flex.nl
KvK nummer: 60554703

Ons kantoor is geopend van maandag t/m vrijdag van 08:30 tot 17:00 uur

MJH-FLEX – Het uitzendbureau voor vakbekwaam personeel

Neem eens een kijkje bij onze vacatures. Wellicht zit er iets voor je bij!

Ben je toevallig in de buurt? Kom dan gerust eens langs voor een kop koffie, dan bespreken we de mogelijkheden.

Team MJH-FLEX.

Vind een vacature

Voor Kandidaten

  • Vind een vacature
  • Bekijk de categorien

Volg Ons

© 2018 MJH-FLEX

Algemene voorwaarden MJH-FLEX B.V."
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
View preferences
{title} {title} {title}